星马观念：　人生观 人才观 发展观 管理观 市场观 品牌观 产品观

　　人 生 观
　　人生成功的关键在于悟性和韧性。悟要悟透，韧要几十年如一日坚持。风景绝佳处多在于险远，付出超人的艰辛方能达到"一览众山小"的境界。路是走出来的，是从长满荆棘的地方开辟出来的。人生之路何尝不是这样？ ----人生恪守八个字--淡泊明志、宁静致远。勤奋无止境，奉献无止境。敏思、慎行、拼搏、奉献是我们一直追寻的境界。

　　 人 才 观
　　 以人为本，人是决定因素。人人是人才，竞争出人才，机制育人才。
　　进厂看文凭，工作看水平，岗位是舞台，以实绩论英雄。岗位靠竞争，届满要轮岗，先进要激励，末位要淘汰。
　　人才是第一资源，盘活资产首先要盘活人，把全员的智慧开发出来，企业发展就有了永续动力。
　　"赛马论"：激励先进者，鞭策末位者，人尽其才、其力。

　　 发 展 观
　　没有思路，便没出路；没有思想，便没有发展。人无远虑，必有近忧。
　　企业发展要蓄势，蓄势才能勃发。做到一定规模之后，一定要做行业第一，高处虽然不胜寒，但无限风光在险峰。最关键是你自己有没有一个过得硬的经营模式以及常变常新的观念和企业文化做支撑。这就是企业的无形资产，要以无形资产盘活有形资产。
　　-运动是绝对的，静止是相对的。世上所有的事物都在变，分析问题要将复杂问题简单化，时代在变，企业在变，市场在变。以变应变，以变制变。

　　 管 理 观
　　管理，知道不难；想到不难；做到就难；天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。管理的本质，不在于知而在于行。
　　"社会链"：企业是社会链中的一节，为别人提供资源，别人也为你提供资源，"链与链"是双赢。你能利用多少资源就等于拥有多少资源。
　　企业如同逆水之舟，由于自身惰性和外部压力，随时可能随波逐流。为了前进，首先需要一个止动力，这就是基础管理，只有扎实的基础管理，才能阻止船后退。为了让其不断前进，需要一个前进动力，这就是企业创新。

　　 市 场 观
　　用户永远是对的。绝不对市场说不。推销企业必先推销自己，先卖信誉，再卖产品。
　　创造市场："要做就做第一"，永远做市场的引导者，去创造市场，这样才会获得价值。
　　先开市场，再开工厂。 ----"登山法"：只要比竞争对手多上一个台阶、高一筹，就能处在竞争对手之上。
　　否定自己：企业往往不为对手打败，而被自己打败，不断地否定自己的过去，才能在市场上立于不败。
　　快鸟先得食：谁反应速度快，信息准，行动迅速，谁就会赢得主动。

　　 品 牌 观
　　品牌不是检测出来的，也不是靠政府部门评出来的，品牌只能产生于市场。
　　一个没有品牌的企业，只能是别的企业的生产基地。
　　企业是船，品牌是帆，船大了，能不能走得动，开得快，要靠帆。没有品牌作帆，船就没有动力，没有方向。
　　品牌延伸能否成功，关键是人的精神和企业文化延伸能否成功。
　　品牌只代表今天，不代表明天。品牌要靠天天盯住市场努力打造，要靠客户用货币形式投票表决。

　　 产 品 观
　　高标准，零缺陷，精细化。 ----质量是企业的生命，保质才能保量，没有质量的劳动等于无效劳动。
　　凡事预则立，不预则废。质量问题只能未雨绸缪，不能亡羊补牢。
　　高质量的产品是高素质的人干出来的。先造人才，再树品牌，就能够为社会奉献出优质的产品。